INGRIJPENDE VERANDERPROCESSEN & ONTWIKKELING VAN LEIDERSCHAP
Met liefde en bewustzijn als professionele en organisatiekracht
De kracht van het hart in je bedrijf
Wat een bijzondere tijd! De wereld beweegt en er komt het nodige op je af. Op je team, je organisatie, je onderneming. Ontwikkelingen die onzekerheden en kansen bieden. Die doen een flink beroep op leiderschap, samenwerking, de (team)organisatie en strategie. Je wilt met ambitie naar de toekomst een positief verschil maken.
Nieuwe bron voor leiderschap en verandering
Je merkt dat er wat extra nodig is. Je wilt risico nemen én dat samen in veilige verbinding doen. Kleur bekennen door stevig én zacht te zijn. Ratio versterken met je gevoel, zakelijkheid vullen met bezieling. Je wilt door onzekerheid bewegen. En dat ombuigen tot een creatief onderzoek- en maakproces. Zo kom je tot doorbraken en nieuwe wegen voorwaarts. Maar hoe doe je dat?
Liefde: compassie én moed
Met de kracht van het hart ga je voor compassie én moed. Waar je normaal voor bekend of veilig kiest, daag je jezelf uit om en/en te gaan. Nieuwsgierig lastige dingen erkennen én ze stevig aangaan. Scherp werken vanuit visie, verbinding, vertrouwen en verlangen. Aan strategie & uitvoering, teamontwikkeling, ingrijpende verandering en leiderschapsontwikkeling.
7 beloften van liefde en bewustzijn als professionele en organisatiekracht
- een gezonde uitwisseling nastreven tussen je bedrijf, mensen en omgeving waarin zingevend werk centraal staat
- meer samen optrekken in professionele samenwerking met gebruik van eigenaarschap, compassie, moed en vertrouwen
- gezamenlijke visie, verbeelding en verlangens worden dé bronnen voor vernieuwing en verandering
- zelfontwikkeling en samen leren met als gevolg: een groeiende eigen verantwoordelijkheid
- unieke individuele creativiteit en vrije expressie gebruiken als rebelse doorbraakkracht
- ongemakkelijke of spannende dingen wél aangaan, op avontuur gaan en werkelijk risico lopen om nieuwe successen te boeken
- natuurlijke eenvoud en principes aanbrengen in organisatie(structuur) en samenwerking
Magie (voor)proeven?
jouw vraag & mijn aanbod
Toegewijd aan ware verandering
Het is mijn intentie me te verbinden aan ware verandering van een team, een organisatie en de mensen die er werken. Veranderen kost tijd. En gaat gepaard met pieken en dalen. Zo simpel is het.
Hieronder een overzicht van vraagstukken van de afgelopen jaren waar ik voor langere tijd aan heb bijgedragen. Als sparring partner, trainer en begeleider bij strategie, verandering en leiderschap. Of als interim manager / directeur.
Vraagstukken en klantervaringen
Training Veranderkunde – inhouse” Voor het Hogeland College heeft André een training verzorgd rondom procesbegeleiding in een grote onderwijsontwikkeling. André is scherp en weet het veranderproces telkens vlot te duiden en te koppelen aan theorie om een doordachte vervolgstap te maken. Daarnaast heeft jouw rol als individu een belangrijke plek in zijn aanpak, waardoor de training zich niet alleen focust op het proces en de organisatie, maar ook op de persoonlijke ontwikkeling. De deelnemers hebben de training als zeer nuttig en waardevol ervaren.”
Organisatiebreed verandertraject, MT leiderschap“Voor cluster Groningen helpt André ons bij het doorbreken van de werk- en gedragspatronen die belemmerend werken in de benodigde transitie die we willen maken. En het realiseren van de inhoudelijke projecten. André begeleidt ons daarnaast als MT bij de ontwikkeling van ons eigen leiderschap en onze samenwerking.”
Carl Drenth, Regiodirecteur - aaffBegeleiden ondernemer” Ik ben bij Consciente binnengestapt met de wens om oplossingen te vinden voor een aantal bedrijfsvraagstukken die me bezighielden. Ik heb een aantal oplossingen gevonden die me zeer waardevol zijn gebleken. En wat nog waardevoller bleek te zijn, is dat André feilloos aanvoelde dat er nog andere zaken in de lucht hingen. In een fijn tempo hebben we hier tijd aan besteed en zonder te overdrijven kan ik zeggen dat het mijn leven heeft veranderd. Ik heb stappen weten te zetten naar een betere balans die ik niet voor ogen had en heel rustgevend is gebleken. “
Jolanda Spruijt, Ondernemer - OAMKB Groningen & AssenReorganisatie finance & (management) control – interim positie
” Verwacht geen zachte heelmeester als je André binnenhaalt om een probleem in je organisatie op te lossen. Hij dook meteen het diepe in om de onderste steen boven te halen. En dat was nodig om fundamentele verbeteringen aan te brengen. André focuste zich evenveel op mensen als op processen, waardoor voor oplossingen veel draagvlak is en de resultaten bestendig zijn. ”
Martin van Iperen, Directeur / bestuurder - Vluchtelingenwerk Noord-NederlandFusie MKB bedrijven
“Ik kan André Miedema met overtuiging aanbevelen als organisatieadviseur. In de tijd dat hij Arrix heeft geadviseerd en begeleid, heeft hij aangetoond dat hij in staat is om complexe organisatievraagstukken, waaronder de voorbereiding van een fusie, op een professionele en efficiënte manier aan te pakken. Zijn aanpak is helder en direct, met een scherp oog voor de belangen van zowel de organisatie als de mensen die er werken. Wat mij echt opvalt aan André is zijn oprechte passie en toewijding voor zijn werk, hij geeft zich vol voor het behalen van het gewenste resultaat. Als je op zoek bent naar een adviseur die zijn werk met zorg en toewijding uitvoert, dan is André Miedema een juiste keuze.”
Bernard Veenstra, Directeur Arrix & IT WorxxOrganisatiebreed verandertraject, leiderschap directieteam
“Ik heb André leren kennen als coach. Hij coacht mij in hoe als bestuurder en mens om te gaan met de beweging en verandering binnen mijn organisatie. André combineert zijn kennis van veranderkunde, bedrijfskunde en financiën met een uitzonderlijk goed ontwikkeld bewustzijn. Die combinatie ervaar ik als zeer bijzonder en prettig. Inmiddels begeleidt hij structureel ook ons directieteam. André heeft ons geholpen richting te geven aan de verandering binnen onze organisatie door de goede vragen te stellen en te zeggen wat hij ziet en ervaart; heel verhelderend!”
Ismay Kremers, Directeur / bestuurder - OosterlengteTeamtraining – tweedaagse
” Wij als team hebben twee dagen opgetrokken met André, of omgekeerd. Intensieve dagen waarbij André ons uitstekend geholpen heeft om te werken aan teamvorming, juist aan het begin van ons bestaan. Met een verfrissende aanpak, resultaat gericht, zijn wij enorm geholpen. ”
Siem Jansen, Programmadirecteur- Nationaal Programma Groningen
Not Now? Maybe later!
Geen aanleiding om nu samen te werken? Wie weet later. Blijf in verbinding. Laat je emailadres achter en je ontvangt af en toe de nieuwsbrief.