Van vraagstuk naar ware verandering

Als leidinggevende sta je alert temidden van wat gaande is. Soms is het nodig om je team of organisatie bewust voor te gaan in een verandering. In deze tijden van grote maatschappelijke vraagstukken is dat steeds vaker zo. Je realiseert je dat visie en moed helpen. En dat het iets vraagt, van jou en de mensen om je heen. Zeker als het pad en de afloop nu #ONZEKER zijn. Wat is jouw vraagstuk en hoe begin je dan?

Consciente begeleidt organisaties, teams en hun mensen door transities, op het snijpunt van verandermanagement en leiderschapsontwikkeling.
~ where the magic happens ~

Slider

Verandering & leiderschap, natuurlijk verbonden

verandering en leiderschap in verbinding

~ where the magic happens ~

Veranderingen doorvoeren in organisaties (verandering) en de ontwikkeling van mensen in een organisatie (leiderschap) zijn van nature met elkaar verbonden. Door hier erkenning aan te geven en er vanuit te werken, ontstaat een liefdevolle manier van voorwaarts bewegen. Voor mensen én organisaties. Wat dat betekent? Denk aan:

  • Fundamenteler begrijpen wat er eigenlijk aan de hand is
  • Verandering baseren op een persoonlijke visie en verbeelding over wat er nodig is, en dat samen doen
  • De gebeurtenissen waar je doorheen gaat direct gebruiken als bron voor eigen groei, als mens en team
  • Met aandacht en toewijding gaan voor innovatie en verbetering die dan van nature bestendigt

Zo blijft leiderschap niet langer voorbehouden aan managers, maar wordt een menselijke eigenschap, als factor van plezier en succes bij samenwerking. En komen teams en organisaties tot ware verandering.

liefde en bewustzijn in een maatpak

Consciente biedt maatwerk routes voor verandering én ontwikkeling in jouw bedrijf, team of organisatie. Praktische werkroutes die passen bij je vraagstuk. Onvoorwaardelijke liefde en groei van bewustzijn over wat er aan de hand is en hoe jij in elkaar steekt, vormen hierin de leidraad.

onder de oppervlakte

Ben je nieuwsgierig naar wat er onder de oppervlakte van veranderprocessen en persoonlijk leiderschap in je organisatie ligt? En hoe een vraagstuk er dan uitziet? Neem contact op en ik kijk graag met je mee.

Praktische werkroutes voor jouw vraagstuk

Organisatieontwikkeling voor 

MT/directie en ondernemer

Kijken naar de huidige creatie van je bedrijf in al haar facetten. Verbeelden van de toekomst met visie, missie, strategie en bedrijfsmodel. Begeleiden bij realisatie met verandermanagement en organisatievraagstukken.

Management- en leiderschapsontwikkeling voor manager en ondernemer

Zicht krijgen op en ontwikkelen van jouw unieke persoonlijkheid in het werk. Via persoonlijk leiderschap, managementvaardigheden, training on the job, executive coaching.

Teamontwikkeling voor (management/directie) team

Eenvoudig een dieper inzicht en overzicht verkrijgen over waar je als team staat met de Consciente 9-Laags Team Analyse. Van hieruit begeleiding op maat bij teamontwikkeling en -training. 

Toegewijd aan ware verandering

Het is mijn intentie me te verbinden aan ware verandering van een team, een organisatie en de mensen die er werken. Verandering en ontwikkeling kosten tijd binnen organisaties, quick wins zijn er zelden of blijven oppervlakkig. Ik verruil willekeur graag voor een lange termijn pad, gebaseerd op een visie en strategie. Zodat die kan landen in de haarvaten van iedereen. Een veranderpad met bewuste interventies, als integrale route. Waarin ruimte is om samen te ontdekken en zaken zich mogen ontvouwen. Hieronder een overzicht van recente en lopende ontwikkelingen waar ik voor langere tijd aan bijdraag. Als sparring partner, trainer en begeleider bij strategie, verandering en persoonlijk leiderschap.

Vredewold – strategie, verandermanagement, MT begeleiding / 2 jaar
Nationaal Programma Groningen – teamontwikkeling / 2 maand
Gemeente Ommen – ontvlechting organisatie & kwartiermaker bedrijfsvoering – 1 3/4 jaar
Straalbedrijf Koop – strategie en teamontwikkeling / 1 jaar
Arrix Automatisering – herontwerp organisatie en MT begeleiding / 0,5 jaar
Agrico – training on the job managers / 3 jaar
Alfa Accountants Groningen – strategie en MT begeleiding / 3 jaar
RBO – strategie en begeleiding directie / 1 jaar

Vraagstukken en klantervaringen

Organisatiebreed verandertraject, MT leiderschap

“Ik heb André leren kennen als coach. Hij coacht mij in hoe als bestuurder en mens om te gaan met de beweging en verandering binnen mijn organisatie. André combineert zijn kennis van veranderkunde, bedrijfskunde en financiën met een uitzonderlijk goed ontwikkeld bewustzijn. Die combinatie ervaar ik als zeer bijzonder en prettig. Inmiddels begeleidt hij ook ons management team, nu bijna een jaar. André heeft ons geholpen richting te geven aan de verandering binnen onze organisatie door de goede vragen te stellen en te zeggen wat hij ziet en ervaart; heel verhelderend!”

Siem Jansen

Teamtraining – tweedaagse

” Wij als team hebben twee dagen opgetrokken met André, of omgekeerd. Intensieve dagen waarbij André ons uitstekend geholpen heeft om te werken aan teamvorming, juist aan het begin van ons bestaan. Met een verfrissende aanpak, resultaat gericht, zijn wij enorm geholpen. ”

Organisatiebreed verandertraject, MT leiderschap

“Voor cluster Groningen helpt André ons bij het doorbreken van de werk- en gedragspatronen die belemmerend werken in de benodigde transitie die we willen maken met LEV 2018-2020. En het realiseren van de inhoudelijke projecten. André begeleidt ons daarnaast als MT bij de ontwikkeling van ons eigen leiderschap en onze samenwerking.”

Begeleiden ondernemer

” Ik ben bij Consciente binnengestapt met de wens om oplossingen te vinden voor een aantal bedrijfsvraagstukken die me bezighielden. Ik heb een aantal oplossingen gevonden die me zeer waardevol zijn gebleken. En wat nog waardevoller bleek te zijn, is dat André feilloos aanvoelde dat er nog andere zaken in de lucht hingen.  In een fijn tempo hebben we hier tijd aan besteed en zonder te overdrijven kan ik zeggen dat het mijn leven heeft veranderd. Ik heb stappen weten te zetten naar een betere balans die ik niet voor ogen had en heel rustgevend is gebleken. ”

Inspiratie over verandering en leiderschap

WERKEN MET TWEE SOORTEN VERTROUWEN Vanmorgen tijdens het krant lezen kriebelde het al. Er is die collega, en daar heb je afspraken mee gemaakt voor dat project. [...]

MEER VROUWEN AAN DE TOP? NOU... Organisaties van de toekomst bakkeleien niet meer om 'meer vrouwen aan de top'. Ze gaan aan de slag om wat er [...]

WENDBARE ORGANISATIES: "KOM JE OP MIJN FEESTJE?" Als vader van een dochter van 6 gebeurt me dit wel eens. Met een app-je word ik toegevoegd aan een [...]

  • Grijze radertjes in een machine

ZELFSTURING VRAAGT VOORAL ZELFBEWUSTZIJN of: Waarom Holacratie wel een hart kan gebruiken. Holacratie heeft veel betekend voor organisaties in hun ontwikkeling als concept voor zelfsturing. Geroemd worden de [...]

  • naambordje met CEO erop

DE CEO 4.0 IS INCLUSIEF EEN CHD* We lijken in een trend te zitten om menselijkheid meer terug te brengen in organisaties. De roep om meer eigen leiderschap, [...]

MEER INSPIRATIE