INGRIJPEND VERANDEREN & LEIDERSCHAP ONTWIKKELEN
Met liefde en bewustzijn als professionele en organisatiekracht
De magie van het hart in jou en de organisatie
Wat een bijzondere tijd! De wereld beweegt en er komt het nodige op je af. Op je team, je organisatie, je onderneming. Ontwikkelingen die onzekerheden en kansen bieden. Die doen een flink beroep op leiderschap, samenwerking, de (team)organisatie en strategie. Je hebt ambitie en wilt een positief verschil maken.
Nieuwe bron voor leiderschap en verandering
Je voelt dat er wat anders nodig is. Dingen die elkaar soms tegenstrijdig lijken. Zoals risico nemen én veiligheid vergroten. Stevig én zacht zijn. Verstand versterken met gevoel, zakelijkheid met bezieling. Al die dingen zijn nodig om door onzekerheid heen te bewegen. Het om te buigen naar een creatief proces. Van onderzoeken, leren en maken. Zo doorbraken forceren en nieuwe wegen verkennen. Maar hoe doe je dat? Zulke dingen bij elkaar brengen?
Liefde: compassie én moed
De energie van het hart geeft antwoord. Het verenigt uitersten. Dan ga je voor compassie én moed. Nieuwsgierig en gedurfd op onderzoek, onderweg lastige dingen erkennen én ze eerlijk aangaan. Met jezelf en anderen. Ontwikkelen van bewustzijn vergroot je waarneming: over jezelf en de wereld om je heen. Je ontdekt steeds meer informatie, die je kunt gebruiken. Helder werken vanuit visie, verbinding, vertrouwen en verlangen.
7 beloften van liefde en bewustzijn als professionele en organisatiekracht
- een gezonde uitwisseling nastreven tussen je bedrijf, mensen en omgeving waarin zingevend werk centraal staat
- meer samen optrekken in professionele samenwerking met gebruik van eigenaarschap, compassie, moed en vertrouwen
- gezamenlijke visie, verbeelding en verlangens worden dé bronnen voor vernieuwing en verandering
- zelfontwikkeling en samen leren met als gevolg: een groeiende eigen verantwoordelijkheid
- unieke individuele creativiteit en vrije expressie gebruiken als rebelse doorbraakkracht
- ongemakkelijke of spannende dingen wél aangaan, op avontuur gaan en werkelijk risico lopen om nieuwe successen te boeken
- natuurlijke eenvoud en principes aanbrengen in organisatie(structuur) en samenwerking
Liefde en bewustzijn klinken door in mijn aanbod
Toewijden aan ware verandering
Het is mijn intentie me te verbinden aan ware verandering van een team, een organisatie en de mensen die er werken. Hieronder staan vraagstukken waar ik voor langere tijd aan heb bijgedragen. Als sparring partner, trainer en begeleider bij strategie, verandering en leiderschap. Of als interim manager / directeur.
Opdrachten gedaan bij
